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Rôles modèles LGBT+ & Allié.e.s : Candidatez !

10 mai 2021
Autre cercle partenaire d'Audencia depuis 2015

Être soi-même au travail et réussir !

Quelle que soit son orientation sexuelle et son identité de genre.

Tel est le message bienveillant que L’Autre Cercle porte depuis la première édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au travail en 2019

Le franc succès de la seconde édition en 2020 – 250 candidatures, 95 lauréat·e·s et 50 millions d’impressions sur les réseaux sociaux – en fait désormais le rendez-vous incontournable des professionnel·le·s de la diversité et de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail.

Que sont les Rôles Modèles LGBT+ ? 

Ce sont des personnes dont le succès professionnel, le parcours de vie, les valeurs ou le rôle social sont considérés comme un modèle à suivre pour les personnes LGBT+ et qui contribuent, par leur engagement et leur visibilité, à une représentation positive des LGBT+.

Un·e Allié·e, c’est qui ? 

C’est une personne qui contribue, par son engagement, à développer une image positive des personnes LGBT+ et qui favorise leur inclusion dans le monde du travail, sans s’identifier elle-même comme LGBT+.

Comment devenir Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s 2021 ?

Les critères retenus par le jury :

  • Les actions spécifiques menées dans et hors du travail pour l'inclusion des personnes LGBT+
  • L’affirmation de la visibilité des candidat·e·s LGBT+ dans et hors du travail
  • L’impact attendu d’être lauréat·e pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans leur cadre de travail (taille de la structure, notoriété, secteur d’activité, région…)  
  • La motivation du ou de la candidate pour assumer ce qui est attendu d’un·e rôle modèle 
  • La qualité des témoignages et l'autorité de leurs auteurs 

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