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Collectif Be Yourself @Audencia

Projet

Engagé depuis plus de 10 ans dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, Audencia a la volonté de mettre en place une politique sociale exemplaire dans le domaine tant auprès de ses collaboratrices/collaborateurs que de ses étudiant.e.s.

Le Collectif "Be Yourself" permet a toutes parties prenantes internes de s'engager afin de créer un climat inclusif sur nos campus. Il est structuré en deux pôles :

  • MOGAI : Agir en faveur de l’inclusion des lesbiennes, gays, bisexuels-elles et transgenres, au sein de nos équipes et étudiant.e.s. Un engagement pris par Audencia dans le cadre de sa signature de la charte LGBT proposée par l'association "Autre Cercle
  • Les Audacieuses : Sensibiliser les étudiant·e·s aux enjeux de l’égalité afin de mener des actions de communication à l’école sur les thèmes de l’égalité et de la discrimination. L’équipe des Audacieuses se veut à l’écoute des étudiant·e·s afin de répondre à toute question relative à ces thèmes.

Groupe de travail

  • Myriam Amami, Assistante de Direction
  • Guilherme Azevedo, Professeur associé
  • Phuoc Dinh Bui, Étudiant Audencia
  • Maxence Buttey, Étudiant Audencia
  • Li Drean, Assistante programme Chine
  • Marine Dussauze, Assistante de Direction
  • Mathilde Briteau, Service Civique RSE
  • Fiona Figus, Étudiante Audencia
  • Barbara Haddou, Responsable de l'Engagement des Parties Prenantes
  • Mathilde Le Lay, Étudiante Audencia
  • Ariana Levaux, Étudiante Audencia
  • Elisa Malozon, Étudiante Audencia
  • Christine Naschberger, Professeur Associé
  • Aurélie Normand, Étudiante Audencia

Objectifs

MOGAI

  • Assurer un environnement de travail inclusif pour ses collaboratrices et ses collaborateurs LGBT et de ses étudiants dans leur scolarité ;
  • Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les collaborateurs et étudiants, quelles que soient leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle ou de genre ;
  • Soutenir collaborateurs/collaboratrices et étudiant.e.s victimes de propos ou d'actes discriminatoires ;
  • Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l'environnement professionnel général ;
  • Relayer les actions de l'association l’Autre Cercle afin de les aider à communiquer sur leurs engagements.

Les Audacieuses

  • Sensibiliser les étudiantes et étudiants aux problématiques de l’égalité femme-homme dans la vie étudiante, personnelle et professionnelle et leur apporter les informations sur les bénéfices de l’égalité femme-homme ;
  • Permettre à des étudiantes et étudiants de s’engager concrètement pour promouvoir ces bénéfices ;
  • Favoriser l’empouvoirement des femmes ;
  • Mettre en valeur les initiatives des partenaires de l’école en faveur de l’égalité femme-homme.