S’inscrivant dans la démarche RSE d’Audencia, la Direction des Ressources Humaines associée au Comité d’Entreprise, a souhaité favoriser les déplacements doux des collaborateurs sur le territoire nantais.
Audencia s’est engagée ainsi à une offre de services supplémentaire aux collaborateurs du groupe, et aller au-delà de l’obligation légale de l’employeur à prendre en charge 50% des déplacements domicile/travail.
Le point de départ fut un échange avec les membres du Comité d’Entreprise et une volonté mutuelle d’adhérer au projet de Nantes Métropole. Ensuite, nous avons rencontrés les référents mobilité de Nantes Métropole et mis en place le Plan Mobilité au sein d’Audencia.
Nantes Métropole nous a accompagnés pour mettre en place le Plan Mobilité à Audencia. Notamment lors d’actions de communication interne relayée par la DRH, ainsi que des informations disponibles sur l’Intranet du personnel.