Collectif MOGAÏ

Projet

Engagé depuis 10 ans dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité. Audencia devenait le 3 septembre 2015, le premier groupe de formation de la Région à signer la charte LGBT proposée par l'association "Autre Cercle" pour agir en faveur de l’inclusion des lesbiennes, gays, bisexuels-elles et transgenres, de ses équipes et de ses étudiants.

Un groupe de travail a été constitué afin de mener à bien les engagements pris par l'établissement,ce collectif à pour nom : MOGAÏ.

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Groupe de travail

Collaborateurs :

  • Marie-Laure Bernard, Assistante de programme - Direction Grande Ecole
  • Catherine Bocquillon, Assistante de Direction - Mastères spécialisés
  • Barbara Haddou, Responsable de l'Engagement des Parties Prenantes - Institut Audencia RSE
  • Christine Naschberger, Professeur Associé Management, Organisation et Droit
  • Pascal Poux, Technicien informatique  - Direction des Systèmes d’Information
  • André Sobczak, Directeur Académique – Direction Académique


Etudiants :

  • Henri De Montmarin
  • Mathilde Raynal
  • Florian Carpentier
  • Katia Antunes
  • Nathan Brocard
  • Iris Huvé
  • Marlène Blaise

 

Membre invité :

  • Florian Pouclet, Psychologue du travail mandaté par l'association Autre Cercle

Objectifs

A travers cette signature officielle, Audencia Business School s’engage concrètement sur cinq points clés :

  • Assurer un environnement de travail inclusif pour ses collaboratrices et ses collaborateurs LGBT et de ses étudiants ;
  • Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les collaborateurs et   étudiants, quelles que soient leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle ou de genre ;
  • Soutenir collaborateurs et étudiants victimes de propos ou d'actes discriminatoires ;
  • Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l'environnement professionnel général ;
  • Relayer les actions de l'association l’Autre Cercle afin de les aider à communiquer sur leurs engagements.